עיבוד והפקת משכורות
חשבות שכר >> עיבוד והפקת משכורות
אחד המרכיבים החשובים בתקציב של חברה הוא משכורות העובדים. בחברות רבות מרכיב זה מהוה אחוז משמעותי מתקציב החברה. לפיכך יש חשיבות רבה לדאוג שכל הנעשה בתחום זה ייעשה בצורה מדויקת ובלי טעויות תוך פיקוח מירבי.
חברות גדולות מעסיקות חשב שכר היושב בחברה ותפקידו להכין משכורות ולהפיק תלושי שכר, אך לחברות בינוניות וקטנות אין צורך בהעסקת חשב שכר במשרה מלאה ולכן הפתרון המושלם הוא שכירת שירותיו של חשב חיצוני. במשרד רואה חשבון של יהודה כדורי ניתנים שירותים אלו לחברות אשר מעוניינות בשירותיו של חשב חיצוני. צוות מיומן עובד על הפקת תלושי המשכורת תוך מתן דגש ותשומת לב לכל הפרטים הקטנים המרכיבים את תלושי המשכורת כגון ימי מחלה, ימי חופשה, שעות נוספות וכו'
בתלוש המשכורת יש לשים לב גם לתשלומים המועברים לרשויות כמו מס הכנסה וביטוח לאומי ויש לדאוג שהכספים יועברו כדין. בנוסף יש לחשב את ההפרשות של המעביד ושל העובד לקרנות השונות (במיוחד מאז 2008 ששונה החוק וכל מעביד מחויב לדאוג לפנסיה לכל עובדיו).
כשלמעסיק יש חשב שכר , המבצע את עבודתו בצורה מקצועית ומדויקת , נמנעות טעויות ופגיעות במשכורות העובדים, מה שגורם לעובדים אמון מלא במעסיק ותפוקת עבודה מקסימאלית. חשבות השכר הוא תחום שנדרש ליסודיות , מקצועיות ושימת לב מדוקדקת .כדי להסיר מעליכם את התפקיד המורכב,ולעסוק בפיתוח העסק, רצוי מאד שעל תחום חשבות השכר יפקח רואה חשבון מוסמך, בכך מתמחה רואה חשבון? יהודה כדורי . ישנם חוקים רבים אשר תלוש המשכורת מושפע מהם (שכר מינימום, מספר ימי חופשה המגיעים לעובד, חיוב המעביד בתשלום פנסיה, שינוי במדרגות המס, שינוי בפקודת מס הכנסה ועוד) חוקים אלו משתנים לעיתים קרובות. כמובן שמשרדינו עוקב אחר כל השינויים ומתעדכן כל הזמן בשינויים דבר המבטיח שמירה על כל הזכויות העובד למרות השינויים הרבים בחוק.
המשרד מכין משכורות לעובדי לקוחות המשרד, תוך הנפקת תלושי משכורות, טפסי 106 , דיווחים לקופות גמל ו/ או חברות הביטוח.
העבודה נעשית במיומנות ובמקצועיות שנרכשה עם השנים תוך ניצול כל הזכויות וההטבות המגיעות לעובדים במסגרת החוק.
*תוכן זה אינו תחליף לחוות דעת מקצועית וכל הפועל על פיו עושה זה על אחריותו המלאה.
|
